Urheiluopistoverkosto julkisti kesäkuussa vastuullisuusohjelman, joka koskettaa kaikkia Suomen yhtätoista urheiluopistoa. Urheiluopistot ovat jo useiden vuosien varrella toteuttaneet erilaisia niin pieniä kuin suurempiakin arjen vastuullisuustekoja, joista on muodostunut kestäviä toimintatapoja.

Keräsimme urheiluopistojen vastuullisuusohjelman teemoja mukaillen listan urheiluopistojen vastuullisuusteoista, joita kertyi lähes 100 kappaletta! Tekoja on kerätty kaikilta urheiluopistoilta, joten osa niistä toteutuu yhdellä opistolla ja osa puolestaan useammalla.

Tavoitteenamme on jatkaa vuosien tärkeää työtä kestävämmän tulevaisuuden puolesta.

IHMISET & YHTEISÖT

Yhdenvertaisuus

1. Tarjoamme tapahtumia ja liikunnan iloa erityisryhmille, mm. vuosittain järjestettävä erityislasten jalkapalloturnaus Respect Cup.

2. Painotamme toiminnassamme lasten ja nuorten leiritoimintaa sekä tuettujen lomien piirissä olevia perheitä ja yhteisöjä.​

3. Järjestämme vuosittain paratapahtumia edistääksemme yhdenvertaisuuden toteutumista urheilussa. ​

4. Pyrimme edistämään toimitilojemme ja palveluiden esteettömyyttä parhaalla mahdollisella tavalla joka päivä.

5. Meillä on toimintaohje eettisten asioiden rikkomusten käsittelyyn.

6. Huomioimme toiminnassamme sukupuolen moninaisuuden ja kutsumme toimintaamme mukaan sukupuolivähemmistöjä. Harjoittelemme sukupuolitietoista kielenkäyttöä ja toimintatapoja. 

7. Noudatamme toiminnassamme turvallisemman tilan periaatteita. 

Asiakkaat ja lähiseudun asukkaat

8. Paikallisuus, kulttuuri ja perinteet huomioidaan tarjoamalla asiakkaille tuotteena kulttuurikävely, joka sijoittuu opiston lähiympäristöön.

9. Yläkoululeirityksissä nuorille teemana hyvän arjen rakennuspalikat, ja vastuuta elämäntaidoista opetellaan leirien aikana.

10. Olemme palkanneet kampuksellemme iltaisin ja viikonloppuisin työskentelevän asuntolaohjaajan, joka järjestää opiskelijoille vapaa-ajan toimintaa, tukee elämänhallintataidoissa sekä edistää turvallisuutta.

11. Tarjoamme kuntalaisille liikuntakortin edullisesti, 1 €/hlö.

12. SUEK Antidopingohjelmaan osallistuminen ja näkyvästi esillä pitäminen opiston toiminnassa.

13. UNESCO-oppilaitoksena edistämme kulttuurien välistä vuorovaikutusta, ympäristötietoisuutta, sekä kansalaisosaamista Suomessa ja Euroopan unionissa.

14. Herätämme vastuullista keskustelua liittyen sukupuolten, yhdenvertaisuuden ja kulttuurien väliseen tasa-arvoon liikunta-alalla.

15. Meillä on Olympiakomitean valtakunnallisesti myöntämä terveyden edistämisen erityistehtävä.

16. Keräämme asiakkailta jatkuvasti palautetta ja teemme toimia annetun palautteen perusteella.

17. Käymme vuoropuhelua lähiseudun asukkaiden kanssa ja viestimme heille urheiluopiston toiminnasta. 

18. Otamme huomioon työelämälähtöisyyden ammatillisissa opinnoissa. Teemme yhteistyötä työelämäkumppaneiden kanssa, joka avaa opiskelijoillemme tilaisuuden harjoitella työelämässä toimimista.

19. Työllistämme omia opiskelijoitamme mahdollisuuksien mukaan.

Henkilöstö

20. Teemme toimenpiteitä henkilökuntamme hyvinvoinnin eteen, esim. tukemalla henkilökunnan liikuntamahdollisuuksia (tunti liikuntaa viikossa työajalla).

21. Panostamme henkilöstön hyvinvointiin, josta tuloksena olemme saaneet vuosina 2021 ja 2022 Innostavimmat työpaikat -tunnustuksen.

22. Valmennamme henkilökuntaamme oman E.Way -filosofiamme mukaisesti. Filosofia ohjaa osaamistamme kokonaisvaltaisen hyvinvoinnin kehittämiseen ja menestyksen mahdollistamiseen.

23. Kaikki esihenkilömme ja toimintojen vastaavat osallistuvat yhdessä lähiesihenkilön ammattitutkinnon suorittamiseen.

24. Huolehdimme henkilöstön hyvinvoinnista tarjoamalla liikuntakeskuksemme tiloja ilman veloitusta.

25. Olemme luoneet kuukausittaiset kestävyysteko-kampanjat palvelemaan opiskelijoita sekä opettajia.

26. Koulutamme opetusalan henkilöstöä vastuullisuusteemojen käsittelyyn osana liikunta-alan koulutusta.

27. Pyrimme yhdistämään opinnoista nousseen vastuullisuustietoisuuden myös työelämäjaksoille.

28. Olemme sitoutuneet toimimaan vastuullisesti, läpinäkyvästi ja eettisesti. Käytössämme on anonyymi ilmoituskanava, jonka kautta henkilöstö, opiskelijat, asiakkaat ja muut sidosryhmät voivat tehdä ilmoituksen epäillessään tai havaitessaan väärinkäytöksiä tai epäeettistä toimintaa.

29. Ohjaamme toimintaympäristömme valmentajia vastuullisuuskurssien käymiseen ja aktivoimme vastuullisuuskeskustelua heidän kanssaan.

30. Vastuullisuus on kirjattu strategiaamme.

31. Olemme sitoutuneet mittaamaan säännöllisesti työntekijöidemme työhyvinvointia.

LUONTO & ILMASTO

Ympäristökasvatus ja ympäristösertifikaatit

32. Leirikoulujemme teemana on ulkoilu ja luonnossa liikkuminen.

33. Ympäristökasvatus on sisällytetty kaikkiin tutkinnonosiin. LPT-koulutuksen tutkinnonosan Kestävän kehityksen periaatteet tavoitteena on opiskelijan ymmärryksen lisääminen kestävästä kehityksestä, hiilineutraalisuudesta ja kiertotaloudesta sekä toiminnan eettisistä näkökulmista.

34. Kannustamme henkilökuntaamme keräämään roskan päivässä.

35. Opastamme vastuulliseen retkeilyyn.

36. Olemme mitanneet yhden opiskelijaryhmän viikottaisen hiilijalanjäjen ja pyrimme edistämään tuloksista nousseita kehitettäviä toimenpiteitä.

37. Teemme strategisesti ulkoista auditointia alueemme ja palveluidemme hiilidioksidipäästöistä.

38. Meillä on matkailualan Green Key -ympäristömerkki.

39. Meillä on Ekokompassi-sertifikaatti.

40. Olemme aloittaneet prosessin kohti Ekokompassi-sertifikaattia.

41. Meille on myönnetty Sustainable Travel Finland (STF) -sertifikaatti osoituksena arvokkaasta ja pitkäjänteisestä työstä matkailun eteen.

42. Tunnistamme toimintamme aiheuttamat hiilidioksidin päästölähteet ja laskemme hiilijalanjäljen vuosittain. Olemme asettaneet tavoitteeksemme puolittaa hiilijalanjälkemme vuoteen 2030 mennessä.

43. Meillä on luontokokoustila urheiluopiston tontilla.

44. Käytämme luonnosta löytyviä materiaaleja hyväksi painoina liikuntatunneilla (esim. puupölkyt ja kivet).

Luonnon monimuotoisuus

45. Vaalimme luonnon monimuotoisuutta. Arboristi tarkistaa puustomme vuosittain  ja puutarhanhoidon yhteistyökumppanimme tekee toimenpiteitä kasviston monimuotoisuuden säilymiseksi.

46. Teemme hoitohakkuita maa-alueillamme sijaitseviin metsiin.

47. Omistamme 70 ha metsää, jossa toteutetaan luonnon monimuotoisuuden varmistamaa kestävää metsänhoitoa. Omistamamme metsä toimii hiilinieluna joka sitoo yli 300.000 hiilidioksidia (co2) vuodessa.

Ravinto

48. Pienennämme hävikkiä olemalla mukana ResQ Clubissa.

49. Keittiö käyttää tehokkaasti pikajäähdytystä valmistusprosessissa, näin voimme tarjota eri aterioille suunniteltuja ruokia seuraavassa kattauksessa, jolloin ruokahävikkiä tulee erittäin vähän.

50. Ravintolaamme hankittiin uusi kahvinkeitin, joka keittää kahvia ajastetusti vähentäen hävikkiä.

51. Vähennämme lihaa ja lisäämme kasviksia urheiluopistolla tarjottavissa menuissa.

52. Ravintolamme vähentää hävikkiä myymällä henkilökunnalle päivän päätteeksi edullisesti take away -annoksia.

53. Ravintolassa tarjoamme kasvisruoka vaihtoehdon linjaston ensimmäisenä.

54. Kehitämme olosuhteita ravintolan ja hotellimme välittömään läheisyyteen, jottei pitkille siirtymille ole tarvetta.

55. 85 % ravintolan tarjonnasta valmistetaan alusta loppuun omassa keittiössä. Hankimme mahdollisimman paljon raaka-aineita lähituottajilta.

56. Suosimme lähiruokaa ja käytämme kaikessa missä pystymme kotimaisia raaka-aineita.

57. Emme käytä kertakäyttöastioita missään muussa kuin take-away aterioissa

Liikkuminen

58. Kannustamme asiakkaitamme saapumaan julkisilla kulkuvälineillä, koska yhteydet urheiluopistolle ovat hyvät.

59. Tarjoamme sähköautojen latausmahdollisuuden.

60. Kannustamme välttämään autoilua tarjoamalla työsuhdepolkupyöräedun henkilökunnalle.

61. Kannustamme autottomuuteen tarjoamalla maksuttoman polkupyörävuokrauksen opiskelijoille sekä henkilökunnalle toukokuun 2023 ajan.

62. Työaikana mahdollisuus liikuntaan 2krt viikossa, vähentäen näin siirtymisiä.

63. Olemme pyöräily-ystävällinen yritys (meillä on Welcome Cyclist -merkki).

Energiankäyttö

64. Alensimme ja tarkkailemme huonelämpötiloja.

65. Jäähalli kylmenee aurinkovoimalla.

66. Urheiluopiston rakennukset lämpiävät järvilämmöllä.

67. Olemme rakentaneet alueellemme lähes 3000 paneelin aurinkovoimalan, joka tuottaa n. 15 % urheiluopistomme vuosittaisesta sähköntarpeesta.

68. Koko alueemme lämmitys tapahtuu maalämpöenergialla.

69. Koko alueemme valaistus (yli 6000 valaisinta) on vaihdettu led-valoiksi

70. Alueemme rakennusten lämpötilat sekä ilmastointi on automatisoitu käytön ja väkimäärän mukaan energiankulutuksen optimoinniksi.

71. Oma aurinkopuistomme tuottaa jopa kolmanneksen sähkön tarpeesta.

72. Käyttämämme energia on 100% fossiilivapaata.

73. Hiihtoputkellemme on tehty iso energiaremontti.

74. Lyhensimme hotellisaunan käyttöaikaa kahdella tunnilla.

75. Liikuntahallin valaistus on vaihdettu energiatehokkaisiin led-valoihin ja valot syttyvät ja sammuvat liiketunnistimella.

76. Laskimme tilojemme lämpötilaa yhdellä asteella.

Kierrätys ja ympäristön huomioivat valinnat

77. Käytämme siivouksessa Aktiivivettä.

78. Käytämme siivouksessa ympäristöystävällisiä aineita ja tarvikkeita

79. Kaikki siivous- ja pesuaineet ovat ympäristömerkittyjä.

80. Kierrätämme ja verhoilemme uudelleen vanhoja kalusteita.

81. Suosimme puurakentamista aina kun mahdollista.

82. Aloitimme muovijätteen erilliskeräyksen vuonna 2022.

83. Kastelemme kentät järvivedellä.

84. Tarjoamme täytettävät juomapullot kansainvälisissä tapahtumissa vähentääksemme vesipulloista tapahtuvaa kuormitusta.

85. Suosimme kertakäyttökuppien sijasta työnantajan tarjoamia kierrätysmateriaaleista valmistamia kuksia.

86. Hotellimme muovimukit on vaihdettu biohajoaviin kartonkimukeihin.

87. Kaikki pehmopaperit ovat ympäristömerkittyjä.

88. Painotuotteissa ja toimistopapereissa suosimme ympäristömerkittyjä tuotteita

89. Asiakkailla on mahdollisuus lajitella jätteet (muovi, kartonki, paperi, metalli, lasi, bio, paristot ja muovipullot)

HALLINTO & TALOUS

90. Yhteistyö Hope ry:n kanssa vähävaraisten lasten ja nuorten liikuttamiseksi.

91. Olemme mukana Paralympiakomitean Maailman arvokkain pelipaita -keräyskampanjassa, jolla turvataan vammaisten henkilöiden urheilun ja liikunnan harrastamisen mahdollisuudet.

92. On määritelty taloussääntö ja sen toteutumista seurataan 

93. Käytämme vastuullisesti valtion rahoitusta.

94. Teemme kattavaa taloudellista seurantaa ja raportointia pitääksemme huolta kannattavuudesta ja taloudesta, jotta meillä on tulevaisuudessa resursseja kehittyä ja kasvaa.

95. Noudatamme palkkioissa ja kuluissa kohtuullisuutta, kilpailutamme hankinnat sekä pyrimme valitsemaan kokonaistaloudellisesti edullisimman vaihtoehdon aina kun se on mahdollista.

96. Suosimme työmatkoilla julkisia kulkuneuvoja tai kimppakyytejä aina kun mahdollista 

97. Olemme alueemme iso työllistäjä ja hankimme mahdollisimman paljon raaka-aineita lähiseudun tuottajilta

98. Yleishyödyllisenä säätiönä kaikki voitot palautuvat takaisin olosuhteidemme ja palveluidemme kehittämiseen.

99. Olemme muotoilleet yhtiön yhteisen hankintapolitiikan, jossa korostuu palveluiden ja materiaalin kestävä hankinta sekä hankintojen keskittäminen mahdollisuuksien mukaan lähialueelle

100. Ravintolamme tuotoilla edistetään suomalaisten terveyttä ja hyvinvointia. Työmme tuomilla varoilla tuetaan tutkimusta, koulutusta, tiedonvälittämistä, vaikuttamis- ja kehittämistyötä (Suomen Kansanterveysyhdistyksen ry. omistama – Kanresta).

Tutustu urheiluopistoverkoston vastuullisuusohjelmaan täältä